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            El objetivo a medio plazo por parte de la Concejalía de Mujer e Igualdad es conveniar con empresas la contratación de mujeres, en un principio víctimas de violencia de género, y ampliarlo a mujeres en situación monoparental. Se está trabajando desde el departamento de empleo para conseguir este objetivo, pero ante la crisis económica y en espera de la disponibilidad de contratación por estas empresas se ha planteado comenzar con un convenio de prácticas.

            Este convenio ha tenido reconocimiento y subvención a través del Instituto Andaluz de la Mujer en la concesión de la subvención concedida para el programa UNEM. En este convenio se invertirán 10.000 €, destinado a contribuir en los gastos para la realización de prácticas de estas mujeres en las empresas firmantes.

            A través del servicio UNEM se clasifican los perfiles profesionales de las candidatas, que han sido orientadas previamente, y teniendo en cuenta sus potencialidades ante la inserción se establece una clasificación de las mismas susceptible de poderse beneficiar del citado convenio. Por otra parte se contacta con las empresas que puedan estar interesadas en la firma de dicho convenio y se captan las características de sus demandas de ocupación.

            Esta iniciativa, además, es la mejor forma de tener un conocimiento real de las necesidades de contratación de nuestra entorno que complementa el trabajo de captación de acciones formativas para la mejora competencial de las mujeres demandantes de empleo.